台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎表示，台灣每年發生多起工業火災與爆炸事故，造成勞工傷亡與財產損失，顯示高風險工廠的安全管理仍有許多漏洞。依據職災保險給付統計，近五年（2020-2024）因火災或爆炸事故導致的職災補償共計有失能給付68件、死亡給付51件，這些數據不只是冷冰冰的統計，而是勞工及其家庭的沉重代價，也凸顯台灣職業安全環境仍有待改善。

職業災害死亡或失能案件，若扣除交通事故，主要集中在墜落、滾落、夾捲或刺割擦傷等事故。過去勞動檢查的資源多投入在這些事故的查察，但不能忽略的是，火災爆炸事故一旦發生，災害嚴重程度極高，往往造成多人死傷，甚至影響公共安全。例如日前新光三越氣爆事件，造成5人死亡、37人受傷，除了施工人員面臨極高風險，周遭顧客與路人也受到波及。類似的事故不僅讓勞工、救災人員暴露在危險中，更可能對公共安全造成嚴重影響，因此高風險工廠的預防性檢查更需加強。

台灣的職安問題並非缺乏法規，而是法規無法真正落實。許多工廠即使曾發生火災或氣爆事故，卻未被要求公開檢討改善情況，甚至還能通過選拔獲獎。政府一邊強調職業安全，一邊卻默許企業在災後迅速恢復營運，這種雙重標準讓職災成為企業經營成本的一部分，未將其視為真正需要改善的問題。勞檢應在火災與爆炸事故的預防上發揮更積極的角色，不只是事後調查，而是主動介入、提前預警，降低重大災害的發生率。

過去的事故經驗顯示，許多火災與爆炸事故的發生，都與工廠設備老舊、物品材料管理不善、作業流程缺乏風險評估有關。因此，針對此類高風險單位應強化預防性措施，主管機關應設立預警指標，如設備老化程度、過去違規紀錄、危險作業程序管理缺失等，主動鎖定潛在風險企業。並建立「高風險名單」，由勞檢機構定期追蹤，並公布檢查結果，提高企業改善壓力。透過更完善的預防機制，才能避免勞工陷入危險環境，讓每一名勞工都能安全回家。